Orientação para o Candidato

Currículo x Carta de Apresentação.

Ambos se complementam e são importantes. Mas erros comuns na redação de carta e currículos podem anular seu efeito.

A função da carta de apresentação é destacar suas principais e mais positivas realizações profissionais, descrevendo o porquê se julga ideal para a vaga e demonstrado como pode contribuir para o crescimento da empresa.

A carta de apresentação deve ser uma prévia do seu currículo e não uma cópia do mesmo.

Façamos uma comparação entre uma Carta de Apresentação e um Trailer.

O trailer faz um rápido resumo do conteúdo  do filme e chama a atenção das pessoas para que o assistam.

A carta de apresentação, por sua vez, deve chamar a atenção do leitor para que leia seu currículo.

Inicie o texto descrevendo seus pontos fortes, ressaltando o que você tem de melhor em sua carreira. Depois mostre seu interesse em trabalhar na empresa.

O objetivo é reter a atenção do executivo para que ele leia a sua carta até o final e queira entrar em contato.

O envio de ambos é um diferencial que mostra ao selecionador que você é um profissional organizado, estratégico e cuidadoso com sua carreira profissional.

A carta de apresentação deve ser encaminhada junto ao currículo,

A primeira linha da carta de apresentação é muito importante.

Finalize a carta solicitando que o leitor entre em contato, para agendar uma entrevista.

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