Nome Completo – Deve constar na primeira linha do currículo.
Dados Pessoais - Devem aparecer no início do documento (abaixo do nome). Neste campo devem constar:
Objetivo Profissional – Seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma única linha. Aborde apenas o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo. Ex: Selecionador(a) e Assistente de RH.
Formação Acadêmica – Curso, ano de formação e instituição. Caso você não possua cursos de graduação, mencione o grau de sua escolaridade.
Idiomas – Cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. É interessante colocar o nome da instituição e ano de conclusão do curso.
Síntese de qualificações - Descreva suas principais habilidades voltadas para a posição ou empresa objetivada.
Experiência Profissional – Descreva sua carreira profissional, mencionando: período de atuação, nome da empresa, cargo e suas atribuições. Coloque suas atribuições em forma de itens, para facilitar o trabalho do entrevistador.
Cursos – Cite apenas os cursos de aperfeiçoamento mais recentes que completem a sua formação ou seu objetivo (área de interesse). Coloque o nome do curso e o nome da instituição onde foram realizados os cursos.
Veja todas as etapas e confira um modelo.
Como se portar em uma entrevista.
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