People Analytics: o que acontece quando o RH para de decidir no escuro
Se a empresa quer tomar decisões melhores, precisa de dados melhores. Mas, no caso do RH, isso vai além de relatórios estáticos ou planilhas de headcount. People Analytics é o que transforma a gestão de pessoas de um processo reativo para um centro de inteligência — e esse movimento está redefinindo o papel estratégico do…
