Avaliação Psicológica
A Avaliação Psicológica é utilizada no mapeamento do perfil psicológico do candidato, garantindo que o avaliado esteja alinhado às competências funcionais e comportamentais exigidas pela vaga. Isso garante a assertividade e o aumento da qualidade do processo de Recrutamento e Seleção.
Sabemos a importância que uma contratação assertiva tem para o sucesso de uma empresa. Um bom profissional pode contribuir com novas ideias e práticas, agregando valor e gerando excelentes resultados para sua empresa. Por isso, nossa equipe é especialmente treinada em diversas ferramentas de Avaliação Psicológica e Comportamental, o que nos possibilita identificar, dentre todos os candidatos, o mais preparado para ser promovido ou o mais aderente à sua vaga.
