RH Enxuto: Como Escalar Pessoas e Processos sem Aumentar a Estrutura
Em muitas empresas em crescimento, existe uma situação cada vez mais comum: um RH responsável por tudo. Recrutamento, integração, comunicação interna, indicadores, treinamento, clima organizacional e demandas operacionais acabam concentrados em uma única pessoa ou em equipes muito reduzidas. O problema é que, conforme a empresa cresce, a complexidade aumenta. E quando os processos continuam…
