Como o DP conquista espaço na agenda organizacional
Durante muito tempo, o Departamento Pessoal foi associado principalmente à execução: folha de pagamento, admissões, férias, controle de ponto, benefícios, desligamentos e cumprimento das obrigações trabalhistas. Todas essas atividades continuam essenciais. O que mudou foi o contexto em que elas acontecem. Custos de pessoal, novas formas de trabalho, mudanças na legislação, gestão de jornadas, produtividade…
