Liderar não exige afinidade
Liderar pessoas seria relativamente simples se todas fossem previsíveis, objetivas, maduras, colaborativas e fáceis de entender. Mas elas não são. Pessoas discordam. Interpretam a mesma situação de maneiras diferentes. Têm dias ruins, expectativas que nem sempre comunicam, inseguranças que aparecem disfarçadas de resistência e histórias que chegam ao trabalho mesmo quando ninguém fala sobre elas.…
