Pertencimento nas organizações: como transformar inclusão em cultura?
Criar um ambiente inclusivo é um compromisso importante. Fazer com que as pessoas se sintam parte dele exige algo mais profundo: coerência entre o discurso da organização e as experiências vividas no trabalho. Diversidade, inclusão e pertencimento são conceitos relacionados, mas não representam a mesma coisa. Uma empresa pode reunir profissionais com diferentes trajetórias, experiências…
