Vaga para ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO em Jarinu – SP – Brasil – 6456

• Cargo: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO
• Tipo de contrato: CLT (Efetivo)

Descrição

Assegurar a execução eficiente e confiável dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, precisão nos cálculos e controles, qualidade no atendimento aos colaboradores e cumprimento dos prazos legais e corporativos, contribuindo para a organização, segurança e sustentabilidade das rotinas de administração de pessoal.

Principais Responsabilidades

· Realizar a administração e gestão do ponto eletrônico ERP/RM TOTVS, efetuando lançamentos, ajustes, tratativas de inconsistências, controle de jornadas, banco de horas e fechamento mensal.

· Executar cálculos trabalhistas, incluindo férias, rescisões, horas extras, adicionais, afastamentos, encargos e demais rotinas relacionadas à folha de pagamento.

· Conferir, validar e acompanhar os processos mensais de folha de pagamento, garantindo a consistência das informações, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação vigente.

· Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, seguro de vida e restaurante interno, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores.

· Realizar processos admissionais e demissionais, incluindo conferência de documentação, cadastros em sistema, registros legais, atualização cadastral e acompanhamento das etapas de desligamento.

· Providenciar documentação e processos relacionados a férias, rescisões, homologações, encargos trabalhistas e obrigações acessórias, assegurando atendimento às exigências legais e sindicais.

· Efetuar lançamentos e movimentações em sistema ERP/RM TOTVS, mantendo os registros atualizados e garantindo a integridade das informações trabalhistas e administrativas.

· Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, ponto, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal.

· Analisar e organizar documentação para o jurídico elaborar defesa em Processos Trabalhista e atuar como preposto(a) nas audiências.

· Controlar e acompanhar encargos e obrigações trabalhistas, incluindo FGTS, IRRF, conectividade social e demais processos legais aplicáveis.

· Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos, controles e informações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.

· Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, propondo otimizações, controles e padronizações das rotinas.

· Cumprir as normas de qualidade, segurança da informação, saúde, segurança do trabalho e diretrizes do Sistema de Gestão Integrada (SGI), zelando pelo ambiente organizacional e pela confidencialidade das informações.