- Cargo: Gerente de Recursos Humanos
- Tipo de contrato: CLT (Efetivo)
- Área de atuação: Recursos Humanos
Descrição
Atuar como responsável pela área de RH de forma generalista, com visão estratégica e execução operacional (hands on)
Estruturar e implantar processos e políticas de RH (R&S, DHO, DP, cultura e clima)
Desenvolver e implementar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamentos, etc.), transformando dados em planos de ação
Liderar e desenvolver equipe (DHO, DP e Recrutamento & Seleção)
Implantar e fortalecer cultura organizacional, valores e engajamento dos colaboradores
Criar e implementar metodologias de avaliação de desempenho e pesquisa de clima
Estruturar e padronizar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo qualidade e aderência cultural
Atuar com endomarketing e ações de engajamento interno
Gerenciar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em indicadores e resultados
Atuar de forma próxima à diretoria, reportando resultados e propondo melhorias estratégicas
Ter atuação conjunta na área de Departamento Pessoal, incluindo conferência e validação de folha de pagamento
Apoiar na gestão de benefícios, analisando custo x valor percebido e propondo melhorias
Atuar com relações sindicais e garantir conformidade com legislação trabalhista
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação
Experiências e qualificações:
Superior completo na área, desejável pós graduação.
Experiência consolidada como Gerente de RH em indústria de autopeças, metalúrgica, logística ou transporte.
Vivência em implantação e estruturação de RH (processos, políticas e indicadores)
Perfil generalista, com forte capacidade analítica e estratégica
Experiência com gestão de equipe
Conhecimento em Departamento Pessoal (folha, legislação, encargos – nível de conferência e validação)
Experiência com indicadores de RH e gestão por dados
Vivência em cultura organizacional, clima e engajamento
Experiência com Recrutamento & Seleção estruturado e implantação de metodologias
Conhecimento em relações sindicais
Perfil mão na massa, com capacidade de execução e implementação
Boa comunicação e habilidade de interação com diretoria
Benefícios
Carro da empresa
Ajuda de Custo
Cesta básica física
Convenio farmácia
Seguro de vida
Restaurante no local
Estacionamento
Gympass
Participação nos lucros
Convênio com faculdades e cursos
Plano de saúde está sendo implantado
