Recrutamento como funil: por que contratar é converter, e não apenas selecionar
A maioria das empresas ainda trata o recrutamento como um processo linear: divulgar vaga, receber currículos e escolher o melhor candidato. Mas essa lógica já não se sustenta. Na prática, contratar deixou de ser um ato de seleção e passou a ser um processo de conversão. E é justamente aí que muitos processos falham —…
