A transformação do mercado de trabalho é constante — e acelerada. Novas tecnologias, mudanças nas demandas dos consumidores e reorganizações estruturais exigem das empresas um novo olhar sobre talentos e competências. Nesse cenário, o reskilling ganha protagonismo como uma das principais estratégias para manter times atualizados, engajados e preparados para o que vem pela frente.…
O recrutamento na indústria farmacêutica exige mais do que uma boa triagem de currículos. Em um setor altamente regulado, técnico e competitivo, contratar a pessoa certa para cada etapa do processo é uma decisão estratégica que impacta diretamente na performance da empresa. Recrutar para o setor farmacêutico vai além do básico A cadeia produtiva farmacêutica…
Nos últimos anos, expressões como “employee experience”, “liderança humanizada”, “people analytics” e “diversidade e inclusão” passaram a fazer parte do dia a dia do RH estratégico. Mais do que palavras em alta, esses termos refletem uma transformação profunda na forma como as empresas enxergam pessoas, cultura e desempenho. O RH que se destaca em 2025…
A ansiedade, muitas vezes considerada um mal silencioso, tem se tornado uma preocupação crescente no ambiente corporativo. Seu impacto vai além do bem-estar individual, afetando diretamente a produtividade, o clima organizacional e os resultados das empresas. Entendendo a Ansiedade no Contexto Corporativo A ansiedade é uma resposta natural do organismo a situações de estresse, caracterizada…
A expansão do setor da saúde no Brasil é visível. Com novas tecnologias, exigências regulatórias e uma população mais envelhecida, hospitais, clínicas e laboratórios precisam cada vez mais de profissionais capacitados para lidar com um cenário desafiador e em constante transformação. Porém, essa demanda crescente não é acompanhada pela facilidade em contratar. Encontrar o perfil…
O RH está deixando de ser apenas um suporte operacional para se tornar um agente de transformação estratégica. Em um cenário marcado por mudanças aceleradas, transformação digital e novos modelos de trabalho, a área de Recursos Humanos tem um papel fundamental: identificar e desenvolver as habilidades certas para mover o negócio na direção do futuro.…
O setor automotivo passa por uma das transformações mais intensas da sua história. Com a chegada de veículos elétricos, conectividade embarcada, digitalização das fábricas e mudanças no comportamento de consumo, o impacto sobre a gestão de pessoas é inevitável — e profundo. Mas afinal, o que muda na mão de obra do setor automotivo? E…
Em um mercado cada vez mais competitivo, a contratação de profissionais certos para cargos estratégicos pode definir o futuro de uma empresa. Mas o que exatamente caracteriza uma vaga estratégica? E por que contar com uma consultoria especializada faz toda a diferença nesse tipo de processo seletivo? O que são vagas estratégicas? Vagas estratégicas são…
Por que este tema é estratégico para executivos? O ESG — sigla para Ambiental, Social e Governança — tornou-se um pilar essencial para o crescimento sustentável das empresas. Em um cenário de maior pressão por responsabilidade corporativa, consumidores e investidores exigem ações concretas. Mais do que uma tendência, ESG é hoje um diferencial competitivo, impactando…
A cultura organizacional é moldada pelos líderes. Segundo um estudo da Gartner, 69% das empresas que investem no desenvolvimento de líderes conseguem alinhar melhor seus valores à estratégia corporativa. Por que investir na formação de líderes? Líderes bem preparados impactam diretamente a cultura empresarial, garantindo que os valores da organização sejam disseminados e seguidos em…