Por que esse tema é relevante para executivos? A busca por previsibilidade é uma constante tanto para empresas quanto para candidatos. Em um cenário de constantes mudanças econômicas e avanços tecnológicos, as previsões para o mercado de trabalho em 2025 são fundamentais para estratégias de contratação, retenção de talentos e adequação das competências das equipes.…
A busca por talentos qualificados vai muito além das habilidades técnicas. Uma pesquisa recente da FIA Employee Experience revelou que 78% dos trabalhadores brasileiros consideram a cultura da empresa um fator essencial para sua satisfação no trabalho. Isso significa que, além de oferecer um bom salário e benefícios, as organizações precisam investir na construção de…
A transparência no processo de recrutamento tem se tornado um diferencial competitivo para as empresas que desejam atrair e reter os melhores talentos. Quando as informações sobre a cultura da empresa, as expectativas do cargo e os processos seletivos são claras, os candidatos tomam decisões mais assertivas e a empresa reduz a taxa de turnover.…
A transparência no ambiente de trabalho é um fator essencial para construir uma cultura organizacional sólida, baseada na confiança e na colaboração. Empresas que adotam essa abordagem promovem um ambiente mais saudável, melhoram o engajamento dos colaboradores e fortalecem a retenção de talentos. Mas, afinal, como implementar a transparência no dia a dia da empresa?…
O recrutamento baseado em habilidades está revolucionando a forma como as empresas selecionam talentos, priorizando competências práticas em vez de qualificações formais. Essa abordagem promove diversidade, inclusão e eficiência nos processos seletivos. O que é o Recrutamento Baseado em Habilidades? Diferentemente dos métodos tradicionais que enfatizam diplomas e experiências anteriores, o recrutamento baseado em habilidades…
A tecnologia está transformando diversas áreas nas empresas, e o setor de Recursos Humanos (RH) não é exceção. Em 2024, o RH tecnológico desponta como uma das maiores tendências para empresas que buscam inovação, eficiência e melhores resultados na gestão de pessoas. Mas o que isso realmente significa? O Que é RH Tecnológico? RH tecnológico…
Manter o engajamento dos colaboradores é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas hoje. Uma solução poderosa e eficaz para esse desafio é o uso da inteligência comportamental. Esta abordagem vai além das habilidades técnicas, analisando o comportamento e as emoções de cada membro da equipe para promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e…
Manter o foco e a produtividade no ambiente profissional é essencial. No entanto, essa tarefa pode se tornar mais desafiadora quando os colaboradores usam seus smartphones durante o expediente. Para evitar essa situação, é importante implementar algumas regras claras para o uso do celular no trabalho, a fim de prevenir o uso excessivo. Definindo o…
O futuro do trabalho está sendo moldado por uma série de tendências que estão revolucionando a maneira como trabalhamos, como as empresas operam e como a sociedade se organiza. Nesse contexto, prever essas mudanças é essencial para evitar a obsolescência e obter uma vantagem competitiva. Vamos explorar algumas das principais tendências que estão moldando o…
Na busca por ambientes de trabalho cada vez mais dinâmicos e produtivos, a liderança emerge como um pilar fundamental. Ser um bom chefe vai além de delegar tarefas; é sobre inspirar, guiar e apoiar a equipe em direção ao sucesso comum. Comunicação Aberta e Eficaz A comunicação eficaz é a base de qualquer relação de…